מסלולים
מסלולים לתפעול פנסיוני חודשי
הצעת המחיר נקבעת לאחר שיחת התאמה קצרה, לפי מספר העובדים, היקף הדיווחים, מספר הגופים המוסדיים ורמת הבקרה הנדרשת.
המסלולים
שני מסלולים
המחיר מותאם להיקף התפעול אצלכם.
מספר העובדים, מספר הגופים המוסדיים ורמת הבקרה משפיעים על המחיר. לכן לאחר שיחת התאמה קצרה נוכל לתת הצעה מדויקת ומחייבת.
תפעול = ניהול התהליך השוטף. תפעול+ = ניהול התהליך השוטף + שכבת בקרה יזומה.
מסלול בסיס
תפעול
מעסיק שהדיווח אצלו יציב ורוצה להעביר את התפעול השוטף לגורם מקצועי.
160 ₪ לחודש שכר
כולל עד 10 עובדים
+ 9 ₪ לכל עובד נוסף
מסלול מורחב
הרחב ביותרתפעול+
מעסיק עם תנועת עובדים, כמה גופים מוסדיים או היסטוריית היזונים.
220 ₪ לחודש שכר
כולל עד 10 עובדים
+ 11 ₪ לכל עובד נוסף
כלול בשני המסלולים
הדיווח החודשי
- קליטת נתוני השכר, טיובם ובקרתם לצורך הפקת דיווחים תקינים
- בדיקות תקינות וכללי הפקדה פנסיוניים בעת טעינת הקבצים למערכת
- הפקת קובץ ממשק אחיד וקובץ מס״ב, ודיווח לכלל הגופים המוסדיים
- הכנת קובץ התשלום בהתאמה מלאה לקובצי הדיווח
- ביטול שידור לקופה בודדת או לעובד בודד
היזונים, רשומות שגויות ותקלות
- קליטה ובקרה של ההיזונים החוזרים מכל הגופים
- פענוח רשומות שנדחו ומעקב עד להסדרתן
- מסירת הוראת תיקון מפורטת לחשבת השכר
- טיפול במכתבי חוב ובפיגורים הנוגעים לחודשי השכר שטופלו במסגרת ההתקשרות
- טיפול בשינויי סטטוס עובדים: חל״ת, חל״ד, סיום העסקה והיעדר שכר
ליווי ודוחות
- רפרנט תפעול פנסיוני אישי, למעקב אחר קליטת ההפקדות ולמענה תפעולי למעסיק ולחשבת השכר מטעמו
- דוחות עזר ל־161 ודוחות פיצויים לצורכי בקרה
- דוח חודשי למעסיק ודוחות לסוף שנה
- עדכונים תפעוליים רלוונטיים בנוגע לשינויי רגולציה, מיזוגי קופות ושינויים בגופים המוסדיים
נוסף רק בתפעול+ · בקרות פנסיוניות מתקדמות
- בקרת קיום רכיב אובדן כושר עבודה בדיווחים
- בקרת יתרות פיצויים
- בקרה על הפקדות חסרות או שגויות
- בדיקה יזומה של היסטוריית התשלומים מתקופת ההתקשרות
- התאמות ודוחות בקרה למעסיק ולחשבת השכר
- שיחת בקרה רבעונית
הבקרות הן בקרות תפעוליות על הדיווח ועל קליטת הכספים. אינן ייעוץ פנסיוני ואינן בחינת התאמת המוצר לעובד.
חשבון מפצל
60 ₪ לחודש, אופציונלי. דורש העברת נתונים מוקדמת.
המחירים אינם כוללים מע״מ. החיוב לפי מספר תעודות הזהות שדווחו באותו חודש שכר. הצעת מחיר מחייבת תימסר לאחר שיחת התאמה.
VECTO פועלת כגורם מתפעל בלבד. השירות אינו ייעוץ פנסיוני, אינו שיווק פנסיוני ואינו בחינת התאמת מוצר פנסיוני לעובד.
שקיפות
מה משפיע על ההצעה?
המחיר תלוי בהיקף הפעילות ובמסלול השירות. לאחר שיחת התאמה קצרה נוכל לתת הצעה מדויקת ומחייבת.
- מספר העובדים / תעודות הזהות
- מספר הגופים המוסדיים
- אופן הדיווח הקיים
- רמת הבקרה והמעקב הנדרשת
פירוט
טבלת המחירון
הקמה
- תדירות:
- חד־פעמי, במועד החתימה
- מחיר:
- בגובה התשלום החודשי
- הערה:
- אתחול נתונים, הקמת ממשקים ובדיקת קובץ ראשון
תפעול
- תדירות:
- לחודש שכר
- מחיר:
- 160 ₪ + 9 ₪ לכל עובד מעל 10
- הערה:
- לחודש שכר
תפעול+
- תדירות:
- לחודש שכר
- מחיר:
- 220 ₪ + 11 ₪ לכל עובד מעל 10
- הערה:
- לחודש שכר
חשבון מפצל
- תדירות:
- לחודש, אופציונלי
- מחיר:
- 60 ₪
- הערה:
- דורש העברת נתונים מוקדמת
הקמה
הקמה, חד־פעמית
בגובה התשלום החודשי, במועד החתימה.
כוללת אתחול נתונים, הקמת ממשקים ובדיקת קובץ ראשון.
דוגמה
איך זה מתחשב בפועל
מעסיק עם 25 עובדים במסלול תפעול: 160 ₪ + 15 × 9 ₪ = 295 ₪ לחודש שכר, לפני מע״מ.
תוספות
מה אפשר להוסיף
חשבון מפצל
60 ₪ לחודש, אופציונלי. דורש העברת נתונים מוקדמת.
שקיפות
מה לא כלול, ומה מתומחר בנפרד
- כל המחירים אינם כוללים מע״מ.
- החיוב הוא לפי מספר תעודות הזהות שדווחו באותו חודש שכר.
- השירות כולל מחזור דיווח חודשי שוטף. טיפול בפערי עבר, בהפקות שכר חוזרות או באירועים חריגים יתומחר בנפרד בהתאם להיקף.
- מעל 100 עובדים יתומחר בנפרד.
- טופס 161 החדש, ודוח עזר מעבר ל־10 בקשות בחודש, יתומחרו בנפרד.
- המעקב אחר הרשומות כפוף לביצוע התיקונים על ידי המעסיק ולקליטתם בגוף המוסדי.
- הצעת מחיר מחייבת וטופס הזמנה יימסרו לאחר שיחת ההתאמה, לפי מספר העובדים והגופים המוסדיים בפועל.
VECTO פועלת כגורם מתפעל בלבד. השירות אינו ייעוץ פנסיוני, אינו שיווק פנסיוני ואינו בחינת התאמת מוצר פנסיוני לעובד.
שאלות
שאלות על מחיר
המסלקה עולה שקל לעובד. למה לשלם יותר?
כי השאלה אינה כמה עולה השידור, אלא כמה זמן לוקח מה שקורה אחריו: מי מפענח את קוד השגיאה שחזר, ומי בודק בחודש הבא שהרשומה הוסדרה. המסלקה היא ממשק שידור. היא לא עוקבת אחריכם ולא מפענחת לכם דחיות.
הכסף עובר דרככם?
במסלול התפעול הרגיל לא. ההפקדות יוצאות ישירות מהחשבון שלכם לגופים המוסדיים. חשבון מפצל הוא מסלול נפרד ואופציונלי, בתוספת של 60 ₪ לחודש.
האם השירות מתאים גם למעסיק קטן?
כן. מ־1 בפברואר 2025 חובת הדיווח הממוכן במבנה האחיד חלה על כל מעסיק, כולל מי שמעסיק עובד אחד. המסלול מתומחר מ־10 עובדים ומטה באותו מחיר בסיס, ובשיחת ההתאמה נאמר לכם בכנות אם השירות מתאים לכם או שעדיף לכם להסתדר לבד.
רוצים לדעת אם התהליך הפנסיוני שלכם באמת סגור?
בשיחת התאמה קצרה נבין את מספר העובדים, הגופים המוסדיים, אופן הדיווח והפערים שחוזרים בהיזונים — ונאמר בכנות אם השירות מתאים.
שיחת התאמה קצרה, ללא התחייבות.